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Adoption & conduite du changement

Réussir le déploiement et l’adoption de la suite Hamilton Apps (Visitor, Meeting, Deskbooking) : cadrage, pilote, formation, communication, mesure et amélioration continue.

Mis à jour il y a plus de 2 mois

1) Cadrer le projet (RACI & objectifs)

  • Objectifs : définir les bénéfices attendus (ex. réduction no‑show, temps d’accueil, taux d’occupation).

  • RACI : sponsor, IT/DSI, Admin produit, Référents métier (accueil, workplace), support.

  • Périmètre : sites/bâtiments, groupes de salles, zones/desks.

  • Indicateurs de succès : % check‑in, libération anticipée, délais d’accueil, satisfaction.


2) Préparer (60→30 jours)

  • Gouvernance : comité projet bimensuel, comptes‑rendus concis.

  • Configuration socle : SSO/SMTP/SMS, rôles & périmètres, création des ressources (salles, plans/zones/desks), modèles (badges/emails).

  • Jeu de données : sites pilotes, salles/étages représentatifs.

  • Parcours : scénarios d’usage par rôle (accueil, utilisateur salles, flex office).

  • Plan de com’ : messages de lancement, affiches, e‑mails, FAQ.


3) Pilote (30→15 jours)

  • Population pilote : 1–2 sites, un groupe d’équipes volontaires.

  • Formation express (référents) : 45–60 min par produit, guides « Premiers pas ».

  • Recette fonctionnelle : checklists par produit (arrivée visiteur, réservation, check‑in desk).

  • Collecte feedback : formulaire simple (ce qui marche / à corriger).

  • Ajustements : modèles de badges/emails, politiques (no‑show/occupation), libellés.


4) Déploiement (Semaine J)

  • Communication : message sponsor + tutoriels « 2 min », liens vers articles Utilisateurs.

  • Sessions de prise en main (30 min) : par équipe/site.

  • Support renforcé (S+1) : créneau visio quotidien + canal interne dédié.

  • Réalité terrain : affiches près des bornes/panneaux/kiosques (QR d’aide).


5) Mesurer & améliorer (S+2 → S+6)

  • Tableaux de bord : visites du jour, check‑in/no‑show, occupation salles/desks.

  • Revues hebdo avec référents : irritants, demandes d’évolutions.

  • Plan d’action : corrections rapides (modèle d’email, délais prestations), sujets à instruire (capteurs/panneaux, zones additionnelles).

  • Capitalisation : modèles & bonnes pratiques partagés entre sites.


6) Formation & supports

  • Par rôle : Accueil (Visitor), Collaborateurs (Meeting/Deskbooking), Administrateurs.

  • Formats : live court, replay, fiches pas‑à‑pas, QR sur les équipements.

  • Référents : réseau de champions par site/étage pour le relais de proximité.


7) Risques & parades

  • Résistance au changement → impliquer tôt des ambassadeurs, montrer des gains rapides.

  • Qualité des données → nomenclatures stables (sites/salles/zones), revue hebdo des exceptions.

  • Sur‑paramétrage → démarrer simple, complexifier après preuve d’usage.

  • Surcharge support → FAQ ciblée, macros de réponse, renvoi vers articles Intercom.


8) Livrables clés

  • Checklist d’onboarding par produit (config minimale).

  • Kit de com’ (e‑mail de lancement, affiche, slide 1‑page).

  • Parcours de formation (agenda, supports).

  • Tableau de suivi KPIs (hebdo → mensuel).


Pré‑requis

  • Rôles & périmètres définis.

  • Intégrations transverses (SSO/SMTP/SMS/Calendriers) en place si utilisées.

  • Jeu de tests validé (recette fonctionnelle/technique avant go‑live).


Liens associés

Côté Admin

  • Modèle d’autorisations (rôles & permissions)

  • Comptes, équipes & entités

  • Intégrations transverses

  • Rapports & exports

  • Journal d’activité & audit

Côté Utilisateur

  • Visitor : Premiers pas / Accueillir un visiteur

  • Meeting : Premiers pas dans le planning

  • Deskbooking : Premiers pas

Côté DSI/RSSI

  • Modèle d’architecture (SaaS & On‑Prem)

  • Conformité & sécurité

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